Predsednica Sekcije managerk ostaja Melanie Seier Larsen
18.12.2017
Na skupščini Sekcije managerk, ki je potekala 6. decembra 2017 v Ljubljani, so članice za predsednico sekcije ponovno izvolile Melanie Seier Larsen, ki je kot prva Slovenka in prva ženska iz Srednje in Vzhodne Evrope postala partnerica v podjetju The Boston Consulting.
Melanie Seier Larsen bo v obdobju 2017 – 2020 nadaljevala s predsedovanjem Sekcije managerk. S številnimi projekti, med njimi VidnostManagerk pod Žarometi, EQPOWEREC in Vključi.Vse, ter s strokovnim pristopom in prenosom dobrih praks je sekcija uspela doseči večjo medijsko prepoznavnost članic in višjo ozaveščenost o izzivih premajhne zastopanosti žensk na vodilnih položajih. Z nagradami kot sta Artemida za ustvarjanje dodane vrednosti vodilnih managerk v podjetjih in Vključi.Vse za uravnotežena vodstva in odprto organizacijsko kulturoje sekcija odigrala pomembno vlogo pri širšem prepoznavanju uspehov posameznic in rušenju stereotipov o t. i. ženskem in moškem principu vodenja.
V novem programu, ki ga je Seier Larsen predstavila na skupščini, izpostavlja še večjo vpetost žensk v medijski prostor, uvedbo mednarodnega mentorstva in bolj uravnoteženo zastopanost spolov v vodstvu. V sekciji želi okrepiti število članic in vzpostaviti platformo za večje poslovno povezovanje. Upravni odbor Sekcije Managerk bo v prihodnosti deloval v sklopu petih projektih skupin za dogodke, nagrade in priznanja, poslovno platformo, ženske kvote ter odnose z javnostmi in mentorsko mrežo.
Enakopravnost žensk v poslovnem svetu v Sloveniji
Melanie Seier Larsen, 39, je Principal v The Boston Consulting Group (BCG), članica globalnega tima za organizacijo in transformacijo ter njen vodja v regiji Srednje in Vzhodne Evrope. Novembra 2017 je postala tudi prva Slovenka in prva ženska iz Srednje in Vzhodne Evrope med partnerji BCG. Pred tem je bila več kot 10 let zaposlena kot Principal v A.T. Kearneyu. Kot svetovalka je v zadnjih 12 letih delala zlasti v panogi široke potrošnje in javnem sektorju ter pokrivala teme kot so reorganizacija, prestrukturiranje, optimizacija dobavne verige ter povečanje produktivnosti. Seier Larsnova ima izkušnje iz različnih industrij v državah članicah EU ter Jugovzhodne Evropi. Projekti, na katerih je delala, vključujejo največja podjetja v industriji izdelkov široke potrošnje kot tudi finančne institucije in javni sektor. Zavzema se za enakopravnost žensk v poslovnem svetu v Sloveniji in želi s svojim delovanjem ukinjati določene stereotipe ter omogočiti mladim ambicioznim ženskam enakopravne možnosti na njihovi karierni poti.